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¿Por qué unaAgencia de Modelos?
El crecienteinterés por la moda y la imagen personal ha abierto mercado a las agencias queofrecen profesionales que ponen imagen a las marcas. Si tienes algunaexperiencia en el sector, buenos y amplios contactos y capacidad deorganización, este es tu negocio. Lasagencias de modelos actúan de intermediarios entre los modelos y las empresasque solicitan sus servicios. Los clientes de estas empresas serán distintosdependiendo de la línea de negocio a que nos estemos refiriendo: la moda o lapublicidad. Es decir, en el ámbito de la publicidad, los clientes seránproductoras de cine, televisión, anunciantes, etcétera; mientras que para lamoda, los clientes que acudirán a nuestra empresa serán, sobre todo,diseñadores de ropa y empresas fabricantes. Es imprescindible realizar una buena selección de la cartera de modelosque vayas a incluir en tu oferta. Para ello, las agencias suelen contar conprofesionales especializados en la búsqueda de caras nuevas.
Ten encuenta que, sobre todo para la publicidad, resulta imprescindible incorporarnuevos modelos, ya que el ciclo de vida de un modelo publicitario es mucho máscorto que el de uno enfocado a la moda. A veces hay que apostar por caras nuevas, pagarles el book e invertir enellas, esperando que el esfuerzo obtenga su recompensa en un futuro próximo.
Al contrariode lo que muchos podrían deducir, en la práctica no existe ningún requerimientofísico para trabajar de modelo. Puesto que son muchos los campos y los estilosque abarca el mundo audiovisual y de la moda, existe la posibilidad de que paraciertos trabajos se requieran perfiles que están muy lejos del arquetipo“top-model”, incluso totalmente opuestos. Los requerimientos físicos para aquellos modelos que aspiren a desfilaren pasarelas de moda o en la mayoría de los trabajos publicitarios fotográficosse ven casi siempre gobernados por las mismas tendencias sociales en lo que aprototipos de belleza se refiere. Tendencias éstas, que actualmente resultanbastante estrictas y desgraciadamente al alcance de una minoría. Podría decirse que los más elevadosrequisitos para un modelo se establecen en el campo de los desfiles de moda, enlos que no sólo es la belleza, la figura y la altura lo que prima, sino tambiénuna serie de conocimientos específicos para los que incluso existen escuelasespecializadas.
Siendo losdesfiles de moda el extremo más minoritario en cuanto a requerimientos, seencuentran por debajo aquellos trabajos que se refieren a la publicidad; encine o televisión y en fotografía: En estas disciplinas los requerimientos noresultan tan explícitos, puesto que son medios en los que el modelo no realizasu trabajo in-situ, si no que pasan por sesiones fotográficas de entrenamientoo de grabación en las que las tomas pueden ser repetidas y en las que latecnología brinda la posibilidad de la selección y la post-producción. Esta última es tal vez la disciplina másconcurrida por los modelos, al existir una demanda relativamente grande parapublicidad, y en la que además, la altura del modelo (prácticamente conocidocomo el más estricto de los requisitos), no adquiere tanta importancia.
El book y elcomposite
Elcomposite, muy parecido en concepto al propio book, es una versión simplificadade éste que presenta en una sola tarjeta una selección de las mejoresfotografías del book del modelo, además de la información básica sobre éste:
– Nombre yapellido
– Medidas:Cadera / Cintura / Pecho
– Altura
– Talla dezapatos y camisa
– Color deojos y cabello
– Medio decontacto (Teléfono y/o email)
Elcomposite, al contrario que el book, normalmente se entrega a las agencias amodo de tarjeta de visita, por lo que es conveniente realizar muchascopias. Un composite suele tener untamaño aproximado de media hoja DIN-A4, y debe contener la mejor selección defotografías del modelo, pero mostrando al mismo tiempo, y por lo menos:
– Unafotografía de plano corto o primer plano de la cara
– Unafotografía de cuerpo entero.
Y para queun composite sea lo más efectivo posible (y también puede aplicarse al book):
– Lasfotografías deben ser muy distintas entre sí, mostrando actitudes y posados muydistintos.
– Mostrarcambios de ropa y estilos distintos.
–Maquillajes y peinados distintos, incluso con el cabello tintado en tonosdistintos.
– Combinarfotografías en estudio con fotografías de exteriores.
– Tantomejor si hay fotografías de trabajos comerciales que contienen marcassobreimpresas, montajes publicitarios, o incluso los nombres de los fotógrafos,si éstos son de reconocido prestigio.
– Lasfotografías en blanco y negro, y las fotografías artísticas o conceptuales sonmuy bienvenidas.
Y comoconsejos finales para la confección de un composite o un book:
– Incluirfotografías de desnudo o en ropa interior sólo suele ser beneficioso si eltrabajo que se busca o el casting que se realiza tiene relación con el desnudoo con la publicidad de marcas relacionadas.
– Por elcontrario, las fotografías en ropa de baño resultan muy efectivas para mostrarsin tapujos el cuerpo del modelo sin tener que incluir el desnudo. Cualquier agencia o director de casting conexperiencia sabrá valorar una buena selección de fotografías por encima de lacalidad misma de dichas fotografías. Lo óptimo es, por supuesto, realizar unabuena selección y que dicha selección incluya tan sólo fotografías de muy buenacalidad técnica y artística.
Que hace unaagencia de modelos
Una agenciade modelos es una empresa que establece contacto con los clientes que requierende los servicios de los modelos, y subcontrata estos servicios pagando almodelo un porcentaje del precio que paga el cliente final. Acceder a la “bolsa de trabajo” que ofrecenlas agencias de modelos, es tan fácil como presentar un book y un composite(mejor si se adjunta también un currículum, si se tiene experiencia). Laagencia, entonces, tendrá en consideración el perfil del modelo para aquellosclientes que demanden perfiles similares. Para ello, las agencias de modelos suelenorganizar castings a la búsqueda de nuevos talentos, pero tanto mejor si elcomposite del modelo ya figura en los archivos de la agencia. Las buenas agencias trabajarán siempre deeste modo, en el que la ganancia de la agencia está directamente relacionadacon la cantidad de trabajo que sea capaz de traer a sus modelos. En este modoideal, es la agencia la que se preocupa de conseguir cuantos más trabajosmejor. Sin embargo, existen agencias queofrecen otra clase de servicios a los que el modelo debe prestar muchaatención, pues son servicios de pago en los que se debe pagar una cuotaperiódica para figurar en la “bolsa de trabajo” de la agencia. Esta modalidadsólo es recomendable cuando se trate de agencias de reconocido prestigio querealmente sean capaces de dar trabajo a cambio de esa cuota. Desgraciadamente,existen muchas supuestas agencias que ofrecen estos servicios de pago pero enrealidad no adquieren un compromiso real de trabajo con el modelo.
Algunasagencias proporcionan a modelos un servicio fotográfico para la realización deun book. Muchas veces la agencia acordará con el modelo la realización gratuitade este book, a cambio de no cobrar nada durante los primeros trabajos que elmodelo realice en la agencia. Otras veces, la realización de un book de pagoserá simplemente un servicio más. Dependiendo del interés que suscite el modelo para una agencia, éstapuede ofrecerle un contrato de exclusividad, según el cual el modelo secompromete a no trabajar para otras agencias, y a no realizar trabajos por sucuenta. Estos contratos especiales deben reportar al modelo ventajassuficientes para que le resulte a cuenta la firma de una exclusividad. Estadecisión deberá ser tomada con cuidado, y no sin antes consultar a otrasagencias y sopesar las alternativas. Pornorma general, el modelo se encontrará con todo tipo de servicios que algunasveces no garantizarán la realización de trabajos finales. Si esos servicios sonde pago, el modelo deberá considerar las garantías que se ofrecen. El verdaderoservicio de una agencia fiable y seria, es el que ofrece un porcentaje almodelo por cada uno de los trabajos realizados, sin el pago de cuotas ni nadaparecido. El modelo, al fin y al cabo, es el “trabajador” con el que la agenciaconfía para su negocio, es por ello que debe tratarle lo mejor posible.
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